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根據(jù)科研工作需要,本課題組現(xiàn)招聘金屬材料及其力學(xué)性能、微觀組織、模擬計算等方向博士后3名,結(jié)構(gòu)材料方向最佳,從事化學(xué)成分優(yōu)化、制備工藝提升、微觀組織改善、力學(xué)性能分析以及可靠性評價等方面的研究。因課題性質(zhì),不招收非中國國籍人員,留學(xué)人員需回國并且全職在崗。
北京科技大學(xué)于1952年由天津大學(xué)(原北洋大學(xué))、清華大學(xué)等6所國內(nèi)著名大學(xué)的礦冶系科組建而成,現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主,工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點大學(xué),是全國首批正式成立研究生院的高等學(xué)校之一。
1997年5月,學(xué)校首批進入國家“211工程”建設(shè)高校行列。2006年,學(xué)校成為首批“985工程優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺”建設(shè)項目試點高校。2014年,學(xué)校牽頭的以北京科技大學(xué)、東北大學(xué)為核心高校的“鋼鐵共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”成功入選國家“2011計劃”。2017年,學(xué)校入選國家“雙一流”建設(shè)高校。2018年,學(xué)校獲批國防科工局、教育部共建高校。
鄭 磊,男,1977年5月生,北京科技大學(xué)材料學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師,德國洪堡學(xué)者(2009年),J科委卓越青年基金獲得者(2022年),霍英東教育基金會青年教師基金獲得者(2014年),泉城學(xué)者(2020年)。主要從事高溫合金組織結(jié)構(gòu)與性能、高溫氧化與熱腐蝕以及元素擴散與界面偏聚等研究。先后主持國家級和省部級項目21項(其中包括國家GF重大專項工程項目1項(4000萬元)、GF基礎(chǔ)科研1項、GF技術(shù)基礎(chǔ)3項以及國家自然科學(xué)基金4項)。共發(fā)表論文131篇,其中兩次應(yīng)邀在國際期刊發(fā)表綜述論文。獲教育部科技進步一等獎、中國有色金屬創(chuàng)新爭先獎、冶金科學(xué)技術(shù)獎、產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新獎、北京冶金青年科技優(yōu)秀論文等7項排名第1的學(xué)術(shù)榮譽和科技獎勵。申請專利58項,已授權(quán)34項。出版譯著2部,共101.9萬字;編制標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖譜等共40項,會簽8項。任南非國家研究基金、國家自然科學(xué)基金委、兩機專項、陸軍裝備招標(biāo)、科技部、裝備發(fā)展部、中國科協(xié)、教育部、北京市科委、冶金科學(xué)技術(shù)獎等評審專家,曾任中廣核先進能源研究與創(chuàng)新中心高新材料專家委員會委員,《材料工程》和《航空材料學(xué)報》青年編委。 Phy Rev Lett、Mater Des、Mater Sci Eng A、J Alloy Compds、J Mater Sci Technol、Int J Fatigue、Ceram Int、Mater Charact、Surf Coat Technol、J Am Ceram Soc 以及Mater Lett等30多種國際期刊審稿人。
具有國內(nèi)外知名高?;蚩蒲性核谟璧牟┦繉W(xué)位,獲得博士學(xué)位一般不超過3年,年齡在33周歲(含)以下。
以第一作者或通訊作者身份正式發(fā)表SCI期刊論文(含相應(yīng)學(xué)科備案的高水平會議論文)或其他等效標(biāo)志性業(yè)績。
道德品質(zhì)良好,身體健康。
責(zé)任心強,能獨立負責(zé)某一具體研究課題,同時輔助承擔(dān)部分博士或碩士學(xué)生的指導(dǎo)工作。
工作認(rèn)真,對科學(xué)研究具有濃厚興趣,主動解決問題,有較強的溝通能力和團隊合作精神。
薪酬由學(xué)校和導(dǎo)師共同出資,總計稅前30萬/年以上,成績優(yōu)異者還可上浮,具體面談。
入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃(兩年共60萬元)、博士后國(境)外交流項目人員(兩年共30萬元)的,學(xué)校待遇疊加發(fā)放。其他爭取到的國家級、省部級等各類生活補貼和獎勵(預(yù)計可不低于20萬),合作導(dǎo)師一并全額疊加發(fā)放。
合作導(dǎo)師提供可供個人支配的兩年總額度50萬元的科研經(jīng)費。
提供博士后公寓或周轉(zhuǎn)房。
符合政策的解決子女入托入學(xué)。
入站學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異的人選可給予人才博士后或特聘副教授、特聘教授待遇。
在站期間學(xué)術(shù)業(yè)績優(yōu)異者出站后可留校任教(北京戶口)。
提交個人簡歷、研究小結(jié)、代表性論文以及推薦信等資料至鄭磊教授郵箱:zhenglei@ustb.edu.cn,請在郵件標(biāo)題中注明:博士后應(yīng)聘。
所在教學(xué)科研單位通過筆試、面試、答辯等形式遴選并報學(xué)校,對應(yīng)聘人員擇優(yōu)錄取。
學(xué)校進行審批。
報全國博士后管理委員會批準(zhǔn)。
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