因工作需要，中國(guó)科學(xué)院心理研究所信息中心科學(xué)數(shù)據(jù)中心辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)據(jù)資源建設(shè)工程師和應(yīng)用服務(wù)建設(shè)工程師，共2人。

崗位一：數(shù)據(jù)資源建設(shè)工程師（1人）

主要工作職責(zé) 

(一) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)資源建設(shè)，規(guī)劃中心的數(shù)據(jù)資源架構(gòu)；

(二) 研究國(guó)內(nèi)外、院內(nèi)外的相關(guān)政策，制定心理學(xué)科學(xué)數(shù)據(jù)描述元數(shù)據(jù)規(guī)范、標(biāo)識(shí)使用與管理規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)范及項(xiàng)目數(shù)據(jù)匯交指南；

(三) 建立課題組兼職數(shù)據(jù)工程師體系，指導(dǎo)課題組完成科學(xué)數(shù)據(jù)匯聚；

(四) 協(xié)助科研人員制定科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)規(guī)劃，提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)；

(五) 建立科學(xué)數(shù)據(jù)中心的質(zhì)量控制體系，對(duì)課題組匯交的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核；

(六) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本任職條件

(一) 碩士及以上學(xué)歷，心理學(xué)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

(二) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

(三) 具有良好的溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)；

(四) 熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)軟件或數(shù)據(jù)處理工具軟件者優(yōu)先。

崗位二：應(yīng)用服務(wù)建設(shè)工程師（1人）

主要工作職責(zé)

(一) 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心的應(yīng)用服務(wù)建設(shè)，規(guī)劃中心的服務(wù)架構(gòu)；

(二) 提供數(shù)據(jù)應(yīng)用和分析服務(wù)，具備數(shù)據(jù)挖掘利用的能力；

(三) 整理并分析本單位、本學(xué)科領(lǐng)域的科學(xué)數(shù)據(jù)資源，建立并維護(hù)科學(xué)數(shù)據(jù)資源目錄，及時(shí)向上級(jí)中心提交元數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)資源目錄；

(四) 承擔(dān)數(shù)據(jù)中心宣傳與推廣職責(zé)，負(fù)責(zé)官方宣傳渠道的策劃選題及內(nèi)容發(fā)布，盡快形成平臺(tái)影響力，負(fù)責(zé)中心的國(guó)際合作；

(五) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本任職條件

(一) 碩士及以上學(xué)歷，心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生物信息學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有心理學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

(二) 具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；

(三) 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

(四) 具備一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力；

(五) 具有算法、程序設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(一) 以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用和管理；

(二) 享受中科院心理所以人才（勞務(wù)）派遣方式聘用的相應(yīng)待遇。

（一）自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均以電子郵件方式報(bào)名。

（二）應(yīng)聘者須提供以下材料：

1.相關(guān)證明材料，包括戶(hù)口本、身份證/護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)以及主要工作經(jīng)歷和有突出業(yè)績(jī)的相關(guān)材料；

2.其他個(gè)人認(rèn)為能證明本人能力或水平的相關(guān)證明材料。

（三）通過(guò)初審的應(yīng)聘人員需參加面試、競(jìng)聘答辯會(huì)，競(jìng)聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)及今后工作設(shè)想等。若未通過(guò)初審將不通知參加面試，材料恕不退回。 面試和競(jìng)聘答辯會(huì)具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

（四）通過(guò)競(jìng)聘答辯，經(jīng)所長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。

聯(lián)  系  人：

人事處：

李歡（010-64859028），張?。?10-64837947）

數(shù)據(jù)中心辦公室：張晶（010-64855884）

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