臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、生物信息學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)材 料等人類疾病研究領(lǐng)域相關(guān)相近專業(yè)。
優(yōu)先招聘方向： 1）心腦血管、消化、呼吸和生殖等系統(tǒng)疾?。?2）腫瘤分子靶向與細(xì)胞治療； 3）基因編輯和疾病動(dòng)物模型； 4）生物醫(yī)學(xué)工程；5）非編碼 RNA 基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化； 6）生物信息學(xué)。

（一）杰出人才（A）
一般為中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士、"諾貝爾獎(jiǎng)"或國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的與以上人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬?。引進(jìn)待遇面議，薪酬（稅前）不低于150萬/年。
       杰出人才（B）
一般為國(guó)家級(jí)重大人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重大理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的杰出人才。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)450-800萬元，薪酬（稅前）不低于110萬/年。
（二）領(lǐng)軍人才（A）
一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)340-620萬元，薪酬（稅前）不低于70萬/年。
       領(lǐng)軍人才（B）
一般為國(guó)家級(jí)人才工程項(xiàng)目（青年）入選者，或取得重要理論創(chuàng)新成果、前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)250-450萬元，薪酬（稅前）不低于60萬/年。
（三）拔尖人才-特聘教授（A）（B）（C）
一般為我校學(xué)科建設(shè)急需，并在相應(yīng)領(lǐng)域有較高造詣的專家。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)75-180萬元，薪酬（稅前）30-40萬/年。
       拔尖人才-青年百人
一般為相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧Ｙ?gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)60-75萬元，薪酬（稅前）不低于25萬/年。
 （四）優(yōu)秀人才
包括一般教授、副教授、海內(nèi)外優(yōu)秀博士（A）（B）、學(xué)科和專業(yè)建設(shè)緊缺的博士、一般博士。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)31-60萬元，租房補(bǔ)貼1000元/月（支持3年）。
 （五）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
對(duì)于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì)，除團(tuán)隊(duì)成員享受以上相應(yīng)人才類別待遇外，根據(jù)實(shí)際水平采取一事一議的方式，給予團(tuán)隊(duì)特別支持。
以上各類招聘崗位請(qǐng)下載《揚(yáng)州大學(xué)2021年海內(nèi)外優(yōu)秀人才招聘崗位信息表》，崗位要求的業(yè)績(jī)條件和引進(jìn)待遇等請(qǐng)咨詢各學(xué)院（研究院）或?qū)W校人事處。
 （六）博士后招聘
取得博士學(xué)位，年齡在35周歲以下；具備全日制進(jìn)站工作條件；已取得的科研成果原則上不低于學(xué)校該學(xué)科博士學(xué)位授予的基本要求；擬開展的研究工作與流動(dòng)站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。普通全職博士后年薪25萬（稅前），師資博士后年薪30萬（稅前）。
招聘要求：腫瘤生物學(xué)、生化或分子生物學(xué)等生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士或應(yīng)屆 博士畢業(yè)生，35 周歲以內(nèi)，在職期間需全職脫產(chǎn)。
招聘職位：
1. 腫瘤分子靶向與免疫治療（1-2 名） 要求：以第一作者身份發(fā)表過 SCI 相關(guān)研究論文。有小分子靶向藥物或自然殺傷細(xì)胞研究經(jīng)歷優(yōu)先。
2.基因編輯與疾病動(dòng)物模型（1-2 名) 要求：以第一作者身份發(fā)表過相關(guān) SCI 論文，有海外經(jīng)歷或動(dòng)物實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 考慮。
3. 人類非傳染性重大疾病 （4-5 名） 要求：心腦血管、呼吸、消化和生殖系統(tǒng)等相關(guān)疾病研究經(jīng)歷。以第一作者身份發(fā)表過相關(guān) SCI 論文。
4. 生物信息學(xué) (1-2 名) 要求：熟練 Python 或 R 語言；熟練對(duì)已有公共數(shù)據(jù)庫 data mining；以第一作者發(fā)表過 SCI 相關(guān)研究論文，或共同作者發(fā)表多篇 SCI 相關(guān)研究論文。有 RNA seq 和 NGS 數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

學(xué)校對(duì)于全職引進(jìn)的高層次人才，符合省主管部門條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制管理，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學(xué)校根據(jù)人才類別和實(shí)際情況提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房、團(tuán)隊(duì)助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學(xué)科研崗位無專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，可在兩年內(nèi)享受副教授職責(zé)績(jī)效。符合揚(yáng)州市相關(guān)人才政策資助條件的優(yōu)秀人才，可享受地方人才政策。

個(gè)人完整簡(jiǎn)歷和代表作。
聯(lián)系人：人才引進(jìn): jyliang@yzu.edu.cn ; xuzb@yzu.edu.cn
博士后招聘：孫老師 郵箱：frenksun@126.com