2026年擬面向社會(huì)招聘高層次人才216名。

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6、具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得參與應(yīng)聘

1、現(xiàn)役軍人；

2、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其他情形。

（一）公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、武漢紡織大學(xué)主頁(yè)和武漢紡織大學(xué)人才招聘網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，招滿即止。

2、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料（武漢紡織大學(xué)面向社會(huì)招聘高層次人才報(bào)名表，以及業(yè)績(jī)成果證明材料）發(fā)送至指定郵箱rsc@wtu.edu.cn報(bào)名。

（三）資格審查

1、資格審查所需材料

（1）各階段學(xué)歷學(xué)位證書及海外經(jīng)歷證明材料；

（2）現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書或文件；

（3）個(gè)人項(xiàng)目、論文、專利、獲獎(jiǎng)等學(xué)術(shù)成果證明材料。如：項(xiàng)目立項(xiàng)證明、論文檢索收錄證明、專利證書、獲獎(jiǎng)證書等。

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

本次招聘考核免筆試，資格審核通過的應(yīng)聘者均進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試主要考核應(yīng)聘者崗位所需專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、前期成果和學(xué)術(shù)水平等方面情況,并形成考核意見。

五、考察、體檢與心理測(cè)試

根據(jù)考生考核結(jié)果，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試和考察環(huán)節(jié)考生。

（一）體檢和心理測(cè)試

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施；心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的參考因素；具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

1、主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

2、考生自愿放棄或體檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格。